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Die Wahlen in der EU
Wie unterscheiden sich wichtige europäische Parteien in der Wirtschaftspolitik und worauf kommt es aus Sicht der Familienunternehmen an?
Wendig wie ein Schnellboot
Was Familienunternehmen von börsennotierten Konzernen unterscheidet und weshalb Unternehmer enttäuscht von der Ampel sind, sagt Stiftungsvorstand Prof. Kirchdörfer im Interview mit FOCUS ONLINE.
Die „Stiftung Familienunternehmen und Politik“ ist Ansprechpartner für die Politik in wirtschaftspolitischen, rechtlichen und steuerlichen Fragestellungen mit Bezug zu Familienunternehmen.
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Das „Haus des Familienunternehmens“ ist ein Ort der Begegnung und des Austauschs von Politik, Wissenschaft sowie Vertretern von Familienunternehmen.
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Leitbild der Stiftung Familienunternehmen und Politik
Positionen
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Wahlprogramme im Vergleich
Was planen die europäischen Parteien in der Wirtschaftspolitik? Ein Vergleich.
EU sollte Binnenmarkt stärken
Die Familienunternehmen fordern, dass die EU die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit wieder ins Zentrum ihrer Politik rückt.
Wirtschaft: EU-Lieferkettenrichtlinie stoppen
In einem gemeinsamen Appell fordern acht Wirtschaftsverbände, darunter unsere Stiftung, die geplante EU-Lieferkettenrichtlinie grundlegend zu überarbeiten.
Europa verliert ökonomisch an Substanz
Europa verliert an Substanz. In einem Brief an EU-Kommission und Parlament macht unsere Stiftung Vorschläge, wie die Regulierungsflut gestoppt werden kann.
Unternehmer-Standpunkte
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„Erwähnung mag noch finden, dass wir weit überdurchschnittlich zur Heranziehung von Gastarbeitern gezwungen waren. Dank der ausgezeichneten Unterstützung durch das hiesige Arbeitsamt beschäftigen wir ca. 700 Mitarbeiter aus 16 Ländern, fast 30 % der im Lohnverhältnis arbeitenden Betriebsangehörigen. Ich […] darf feststellen, dass wir […] bezüglich Arbeitsgesinnung, Fleiß [sic] und Leistung dieser Arbeitskameraden nur dankbar sein können. Ohne ihre Hilfe könnten wir unsere Produktionsaufgabe nicht bewältigen.“
Das Ziel, von anderen Staaten unabhängiger zu werden, liegt in weiter Ferne. Deutschland verliert stattdessen in vielen Schlüsselindustrien den Anschluss. Dabei liegen Lösungen so nahe.
Ein Plädoyer für eine positive Grundeinstellung gegenüber der deutschen Industrie, als Voraussetzung für eine erfolgreiche Zeitenwende.
Wir haben ganze sechs Generationen gebraucht, um einer Frau die Führung unserer Geschäfte zuzutrauen. Aber nur zehn Jahre, um im Anschluss unsere gesamte Unternehmenskultur für Frauen positiv zu gestalten und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen ermutigt und anzieht.